Konflikte gehören zu unserem Leben, auch wenn wir ihnen sehr oft aus dem Weg gehen. Konflikte stören die Kommunikation und eine gestörte Kommunikation führt häufig zu Konflikten.
Mediation ist ein sinnvolles Verfahren zur Lösung eines Konfliktes wenn:
- Diskussionen oder Verhandlungen festgefahren sind
- die Parteien wollen, müssen oder werden auch in Zukunft in Kontakt oder in Beziehung bleiben
- neben sachlichen Themen auch persönliche Themen Ursache des Konfliktes sind
- eine Einigung gesucht wird, bei der keine der Konfliktparteien das Gesicht verlieren soll.
Als Mediator leite ich die Parteien im direkten Gespräch miteinander an eine schnelle und flexible Regelung zu finden. Es werden dabei die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt sodass auch alle davon profitieren. In der Mediation werden die Parteien unterstützt gegenseitiges Verständnis für die Gedanken, Gefühle und das Handeln der jeweils anderen Person zu erhalten.
Was Sie davon haben:
- Wiederherstellung und Verbesserung der Beziehungen
- verbesserte Kommunikation
- erfolgreiche und produktive Zusammenarbeit
- Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter
- selbstständig erarbeitete, verbindliche Lösungen