Praxis Coaching auf der Fläche:
Das Feedback im Verkauf ist für den Mitarbeiter zwar die effektivste, aber auch die psychisch belastendste Variante. Du schaffst es durch deine natürliche Art ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, so dass der Mitarbeiter dich als Kollege ansieht, der sich in der Nähe aufhält. Viele Mitarbeiter nehmen dich gar nicht wahr. Du zeigst dem Mitarbeiter nach dem Verkauf seine Stärken auf und gibst ihm Selbstvertrauen, du zeigst auch Entwicklungsfelder auf, allerdings so dass es nicht verletzt.
Manchmal dienst Du auch als Vermittler zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter und das ist auch gut so.
Ich kann nur sagen: DANKE ANKE!!
Annette Jundt-Schöttle (Inhaberin Blum Jundt)